民以食為天。為解決職工的工作用餐問題，提高職工的幸福感和獲得感，航天江南黨委及各單位黨委（總支）高度重視，積極創(chuàng)造條件，先后開辦職工食堂。在前幾年集中精力建設(shè)好貴陽園區(qū)職工食堂的基礎(chǔ)上，2021年航天江南將重心轉(zhuǎn)移到推動在遵單位食堂的改善提升上來。通過前期調(diào)研、策劃、組織實施、督促檢查，目前遵義單位食堂改善提升已全面落實，職工的滿意度得到提升，幸福感普遍增強。

▍職工不夠滿意，納入職代會提案進行督辦

2018年以前，貴陽航天園區(qū)內(nèi)只有2家獨家經(jīng)營的食堂，所能容納的就餐人數(shù)需求差距巨大。

航天江南黨委高度重視，作為重大民生工程，通過兩級單位共投入2530多萬元，新增建筑面積中用于開辦食堂超過4000平米，新職工食堂于2019年11月建成并投入使用。新食堂分為一樓二樓2家，與原有食堂同時運營。貴陽航天園區(qū)職工食堂的定位是辦成菜品豐富、口味眾多、豐儉由己的現(xiàn)代型食堂。

（貴陽航天園新食堂）

在航天江南工會、資產(chǎn)部的支持下，群建精密、航天烏江于2020年上半年建好了職工食堂，這標志著航天江南在遵的所有單位通過自辦職工食堂等方式，全部解決了職工的工作用餐問題。

相比之下，貴陽園區(qū)單位相對集中，統(tǒng)一開辦食堂，條件相對完善，并且引入競爭機制，3家職工食堂共計開設(shè)檔口30余個，引入小吃品種超過150余種，具備小型美食城的規(guī)模，職工用餐選擇余地大，極大地提升了職工的幸福感和滿意度。而在遵義的各單位相對分散，只能各自為政自辦食堂，且大部分條件相對簡陋，受職工規(guī)模及條件的限制難以形成競爭機制，因此職工的幸福感和滿意程度相對較低。

在2021年召開航天江南一屆四次職代會之前，工會組織征集到的職工代表提案中含有航天烏江提交《在遵單位職工食堂改善提升》提案。

對此提案，提案審理組建議由工會工作部、安保部牽頭，在遵各單位配合，對在遵單位的職工食堂（尤其是職工滿意度不高的食堂）進一步改善條件、提高飯菜品質(zhì)、加強監(jiān)督管理，對條件成熟的食堂適時引入競爭機制，提高職工對用餐的滿意度，進一步增強職工的幸福感和獲得感。

至此，航天江南將在遵單位食堂改善提升納入職代會提案在2021年進行督辦。

▍開展調(diào)查研究，摸清問題制定方案措施

為了解在遵單位食堂存在的問題，有針對性地做好改善提升工作，航天江南工會組織訪談職工及調(diào)查單位等調(diào)研工作。

訪談職工從2021年初開始。4月至5月，在開展黨建考核及目標考核過程中，工會又分別到群建精密等10家單位，共與包括工會干部、職工代表、職工群眾在內(nèi)的28人進行訪談。訪談重點圍繞單位對食堂的監(jiān)管措施、職工對食堂的滿意情況、職工食堂存在的主要問題、職工對食堂改善提升的意見建議等方面進行。

（改造前的食堂環(huán)境）

今年6月至8月，重點通過在遵單位工會，調(diào)查了解職工食堂需要改善提升的主要內(nèi)容、改善提升的具體措施及存在的困難問題。相關(guān)單位工會從講政治的高度，按照黨史學(xué)習(xí)教育開展“我為群眾辦實事”實踐活動要求，本著努力提高職工的幸福感和獲得感的原則，認真分析存在的困難問題，梳理了食堂需要改善提升的具體事項。

通過訪談職工了解到，大部分職工對單位食堂較為滿意，也有職工直接或間接地對食堂表示不夠滿意。綜合訪談職工及調(diào)查單位情況，在遵單位職工食堂存在的問題主要體現(xiàn)在4個方面:一是房屋年久失修,二是條件需要改善,三是規(guī)模需要擴大,四是綜合性問題,如大部分職工希望對食堂飯菜品質(zhì)、品種、衛(wèi)生、服務(wù)、監(jiān)督管理等進行改善提升，一些職工希望提前公布菜單，一些單位希望引入競爭機制、樓上樓下打通，個別房屋結(jié)構(gòu)特殊“冬冷夏熱”問題突出，不少單位認為改善提升存在費用短缺方面的困難。

針對存在的問題，在遵單位制定改善提升方案，包括具體措施及費用預(yù)算等。

▍實施改善提升，將具體方案轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實

調(diào)研、策劃只是基礎(chǔ)，落到實處才是關(guān)鍵。下半年，在遵單位開展了食堂改善提升的具體實施工作。

為支持在遵單位開展食堂改善提升工作，航天江南黨委副書記、工會主席李君山于2021年8月19日主持召開工會“兩委會”進行專題研究，決定支持在遵單位食堂改善提升經(jīng)費共計68萬元。支持范圍覆蓋在遵的三、四級單位，以及有工會從屬關(guān)系的貴州海爾、貴州特車、貴州精工。

（航天新力食堂）

在完善條件方面，航天天馬對食堂外墻進行粉刷，改造食堂電路、管道，購買更換損壞的爐具2臺，購買消毒筷子機6臺，安裝食堂大門保溫簾，修建廚余垃圾回收池；航天南海在職工食堂安裝6臺空調(diào)；群建精密對職工食堂地面、墻面、柱子等進行改造（柱子和墻面用作文化宣傳陣地），維修翻新桌椅、板凳；航天新力加長售菜臺，對整體售菜臺及食堂工作空間采用鋼化玻璃進行物理隔斷，增設(shè)1臺指紋打卡機，增設(shè)2臺落地空調(diào)；凱星液力增購冰柜、留樣柜、滅蠅燈、電蒸柜、油煙凈化器等設(shè)備；航天烏江安裝油煙凈化器、天然氣熱水器等設(shè)備；航天實業(yè)及航天林泉對食堂內(nèi)外進行全面整修；航天信通對食堂墻面進行整體清潔和修復(fù)、對食堂排污管網(wǎng)系統(tǒng)進行清理和維護，并更換了損壞管道；812所修復(fù)食堂破損的屋面、墻面，更換就餐桌椅，在門口拐角處加裝雨陽棚。

（梅嶺電源董公寺新食堂）

在擴改建食堂方面，梅嶺電源投入420萬元，在董公寺園區(qū)改建新職工食堂，改造及新增建筑面積約1200平米，內(nèi)部設(shè)置中央空調(diào)，可容納400多人同時就餐。

（群建精密食堂）

在其他方面，群建精密和航天烏江兩個食堂，樓上樓下相互打通，引入競爭機制，兩單位職工可任選就餐；群建精密的餐標由10元提升至12元，原來職工每餐支付2元也改為全由單位支付；航天烏江通過市場機制，更換承包商，豐富了菜品的種類，改善了菜品質(zhì)量；凱星液力建立食堂管理微信監(jiān)督平臺，食堂每個星期公布菜單，職工可將飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生問題在平臺曝光；各單位工會等部門加強監(jiān)督檢查,督促不斷改善飯菜品質(zhì)，確?！吧嗉馍系陌踩?。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在遵單位食堂改善提升投入超過520萬元。

▍實現(xiàn)改善提升，增強職工幸福感獲得感

通過在遵單位的實施情況報告以及航天江南工會的現(xiàn)場檢查，改善提升方案目前已全面落實。

梅嶺電源董公寺園區(qū)新食堂建成后徹底改善用餐擁擠、排隊耗時、冬冷夏熱的問題。各單位食堂改善提升后，職工就餐環(huán)境更舒適，飯菜質(zhì)量有所提升，職工吃得更加舒心、安心、放心，職工滿意度、幸福感明顯提升。

（航天實業(yè)、航天林泉裝修過后的食堂）

“新食堂投入使用后，排隊等候時間明顯縮短，菜品種類也比較豐富，職工的選擇面比較廣，體驗感比較好。”梅嶺電源第三制造部周業(yè)均說道。群建精密龍見炳說：“這次改善提升很到位，效果很好，大家很滿意?！焙教炷虾ＪY馨說：“工會為職工食堂購置空調(diào)后，不用遭受冬冷夏熱了，為工會點贊！”航天林泉夏芳說：“墻面刷新了，地板也翻新了，用餐的心情更加舒暢。這是‘娘家人’用心用情在為職工辦實事?！?/span>

（航天南海食堂）

雖然在遵單位2021年食堂改善提升工作全面完成，但食堂改善提升永遠在路上、永無止境，今后還將繼續(xù)推進。